一、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 入職指引
?時(shí)間：入職當(dāng)天上午9:00--12:00
?負(fù)責(zé)人：人事部（除有標(biāo)注外，其他由人事部進(jìn)行培訓(xùn)）
?內(nèi)容：
1.1代表公司全體同事對(duì)新員工的到來表示歡迎
1.2參觀公司，介紹新員工與全體同事認(rèn)識(shí)
1.3公司簡(jiǎn)介、公司組織架構(gòu)簡(jiǎn)介（張總，張總不在時(shí)由田總替代）?????????????
1.4企業(yè)未來發(fā)展方向（張總，張總不在時(shí)由田總替代）
1.5考勤休假制度培訓(xùn)
1.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃介紹
時(shí)間：第二天上午9：00--12:00
1.7公司制度講解（銷售制度---營(yíng)管部長(zhǎng)包忠慧、行政制度--行政主管楊雪莉、財(cái)務(wù)制度---財(cái)務(wù)經(jīng)理劉嬋媛）
1.8紛享銷客使用講解 （財(cái)務(wù)經(jīng)理---劉嬋媛）
第二天下午14:00---17:00
?1.9職業(yè)素養(yǎng)類（包括工作方法及心態(tài)類）（張總，不在時(shí)由田總代替）
1.9.1禮儀類培訓(xùn)（行政部或請(qǐng)外來老師培訓(xùn)）
?1.9.2不定期與新員工進(jìn)行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對(duì)該部分進(jìn)行指引（人事部及各部門負(fù)責(zé)人）
2. 部門崗位培訓(xùn)
?時(shí)間：入職當(dāng)天下午2:00--4:00
?負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人
?內(nèi)容： 2.1代表部門全體同事對(duì)新員工的到來表示歡迎
??????? 2.2部門組織架構(gòu)簡(jiǎn)介
?????? ?2.3新員工崗位職責(zé)與職業(yè)發(fā)展通道介紹
?????? ?2.4安排新員工入職導(dǎo)師
??????? 2.5與新員工入職導(dǎo)師、新員工本人溝通試用期考核指標(biāo)
??????? 2.6不定期與新員工進(jìn)行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對(duì)該部分進(jìn)行指引
3. 公司產(chǎn)品培訓(xùn)
? 時(shí)間：入職第二天---第二周最后一天上午12:00
? 負(fù)責(zé)人：市場(chǎng)部主管、銷售部各部長(zhǎng)
?內(nèi)容：3.1代表公司全體同事對(duì)新員工的到來表示歡迎
3.2公司基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：
3.2.1農(nóng)藥基本知識(shí)培訓(xùn)（一天）
3.2.2除草劑基本知識(shí)及前一天培訓(xùn)內(nèi)容考核（一天）
3.2.3滅生性除草劑及前一天培訓(xùn)內(nèi)容考核（一天）
3.2.4玉米田除草劑及前一天培訓(xùn)內(nèi)容考核（一天）
3.2.5大豆田除草劑及前一天培訓(xùn)內(nèi)容考核（一天）
3.2.6小麥田除草劑及所有產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容考核（一天）
3.2.7市場(chǎng)部管理的所有樣品試驗(yàn)、申請(qǐng)流程、試驗(yàn)推廣等流程及計(jì)劃安排培訓(xùn)、考核制度等（一天）
3.2.8課件制作技巧（一天）
3.2.9銷售部長(zhǎng)培訓(xùn)銷售技巧（一天）
二、培訓(xùn)檢驗(yàn)
1、第二周最后一天下午統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容為培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)考核進(jìn)行排名，考核排名全公司進(jìn)行公布。
2、培訓(xùn)完畢后新員工針對(duì)本次培訓(xùn)做一個(gè)體驗(yàn)PPT。
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